MASC
MEDIO ADECUADO DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN VÍA NO JURISDICCIONAL
Desde la ética profesional y el código deontológico, nuestro despacho ofrece diferentes métodos que pueden ser factibles para la gestión de los conflictos como son la mediación, la conciliación o a la opinión neutral de una persona experta independiente, oferta vinculante confidencial o negociación, entre los que destacamos la mediación.
El derecho a una tutela judicial efectiva del art 24 CE nos ampara desde la eficacia y eficiencia para ofrecer a las personas la oportunidad de buscar su solución a las diferencias que puedan surgir en el tráfico de las relaciones personales y comerciales. La ciudadanía tiene la oportunidad de elegir cuál es el medio más adecuado para la gestión de su conflicto. Abrimos el abanico de los métodos que puedan adaptarse al perfil idiosincrático de las personas que requieren de nuestros servicios, explicándoles cuáles son sus características y ventajas para que ellos mismos puedan tomar sus propias decisiones.
Un sistema autocompositivo que, a través de un trabajo integral de profesionales expertos en la materia y pensando en las personas, busca ahondar sobre sus necesidades e inquietudes humanizando la situación de conflicto
Estudio del asunto, ofrecimiento de alternativas y MASC:
La conciliación privada: un tercero (conciliador) gestiona la negociación e invita a las partes a formular soluciones.
Oferta vinculante confidencial: una parte formula una oferta vinculante para solucionar la controversia.
Opinión de experto independiente: un experto emite un dictamen no vinculante sobre la materia en conflicto.
Mediación: un tercero (persona mediadora) facilita la comunicación entre las partes para que alcancen un acuerdo.
Negociación directa: Las partes intentan llegar a un acuerdo sin intervención de terceros.
Derecho colaborativo: La abogacía se comprometen a no representar a sus clientes en juicio si no se alcanza un acuerdo.
" La persona mediadora "
Actúa como gestor para que los interesados, intenten acercar posiciones y resolver su conflicto, sin necesidad de acudir a la vía judicial. Los abogados y abogadas son pieza clave en el asesoramiento de las partes. Ya que quien ejerce la función de mediar ha de ser neutral e imparcial y por lo tanto cada uno ha de realizar su intervención de forma conjunta para que la mediación funcione adecuadamente.
Se ampara por el secreto profesional, trabaja bajo la confidencialidad en un espacio flexible y amable, ofreciendo su ayuda para que las personas se sienten a hablar. Es neutral e imparcial. Mantiene el equilibro entre las partes
Me formé como mediadora en 2012 y desde entonces no he cesado en prepararme y actualizarme a fin de ofrecer las mejores competencias y herramientas a quienes se acercan a mi espacio de diálogo.
Competencias multidisciplinares me avalan, desde el conocimiento del derecho, como licenciada en derecho, habilidades en comunicación y gestión emocional, adquiridas con el aprendizaje de la mediación y competencias en psicología que aporta una visión desde la salud y bienestar emocional, tres aristas básicas para ofrecer eficacia y efectividad a las personas que confían en nuestra experiencia.
