CALIDAD..
Inscrita en el Registro de mediadores del Ministerio de Justicia , avalada con el sello de calidad, experiencia, seriedad, rigor y profesionalidad. Pertenecemos a los diferentes Colegios Profesionales que integran los Institutos de mediación o despachos privados de mediación donde realizo mi profesión de una forma aséptica y neutral.
CREATIVIDAD
Porque la mediación ofrece el marco adecuado para que las personas y entidades que tienen el conflicto se conviertan en los propios protagonistas del mismo, participando activamente en la gestión del conflicto con la ayuda de las personas mediadoras neutrales e imparciales. Cuando uno trabaja en algo que ha creado por sí mismo y consensua con otra persona, logra un resultado del que se siente orgulloso y orgullosa y normalmente suele ser una creación que evita incumplimientos porque se ha dialogado y trabajado de manera constructiva a través de las narrativas y escucha de las diferentes formas de ver y sentir las situaciones. Búsqueda de necesidades que ofrecen un espacio de paz y satisfacción. No es imposición sino creación.
Es un folio en blanco donde puedes escribir tu sentencia de forma dialogada y pacífica
Crea con tus propias manos una comida, pintar un cuadro, montar un mueble son creaciones únicas que adquieren los tintes y colores que el propio creador le quiera dar.
CUIDADO
La mediación dota de humanidad al conflicto, ofrece un espacio acogedor, de confianza y seguridad donde la flexibilidad es la nota dominante, no estamos sujetos a tiempos que apremian, podemos hablar de lo que verdaderamente nos importa. Se nos va a escuchar. Las personas con las que tenemos las diferencias nos van a atender y escuchar atentamente, así como los mediadores, que velarán por la igualdad de fuerzas y el equilibrio entre las partes. El factor tiempo y el factor económico es importante tenerlo en cuenta así como el beneficio de restablecer las relaciones interpersonales
Humanidad que nos iguala y nos ayuda a gestionar las emociones desde la confianza y la seguridad, repercutiendo en la mejora del estado emocional y en nuestra salud mental y física.
CONFLICTOS COMO
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Las relaciones entre socios, administradores
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Conflictos de empresa familiar con la sucesión y su continuidad
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Quejas de clientes
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Desavenencias con proveedores
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Incumplimiento de contratos
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Ámbito hostelería
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Impagos
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Competencia intelectual e industrial, marcas
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Organización interna de la empresa
Se pueden gestionar en mediación, tanto en conflictos intra fronterizos, como extrafronterizos, pueden resolverse en mediación.
Oportunidad, innovación, distinción, mejorar la comunicación, ser más amable, tener el control, lograr “resetear” y recalcular ruta, hará que nuestra empresa obtenga nueva perspectiva y logre preservar la buena imagen a través de la confidencialidad que caracteriza a la mediación y siempre teniendo en cuenta el asesoramiento de los abogados y expertos o peritos que necesariamente deberán intervenir.
Especial atención a la mediación en ámbito FAMILIAR ya que se trata de un espacio delicado en el que hay que deshacer una estructura que ha costado años en construir y por determinadas circunstancias se produce la ruptura. En estos momentos nuestro estado emocional está afectado y no nos encontramos con fuerzas para buscar soluciones. La mediación ofrece un espacio de confidencialidad donde se gestiona el camino hacia una nueva forma de vida y atiende con sumo siguilo y cuidado a los grandes afectados por las rupturas que son los hijos e hijas,
Evitar esa desprotección ante un espacio hostil como son los juzgados hace que la mediación sea un espacio más amable y seguro para gestionar aspectos difíciles y personales. ¿ Quíen mejor que tú conoce a tu familia y quién mejor que tú puede buscar las soluciones de la nueva etapa de tu vida ayudado por la persona mediadora que te guiará
LA IMPORTANCIA DE LA ABOGACÍA
Trabajo en equipo junto a la abogacía quienes tienen un papel activo importante ya que van a asesorar y guiar jurídicamente a las personas con independencia de que el conflicto se gestione a través de la mesa de diálogo como es la mediación.
Estudio del asunto, ofrecimiento diferentes alternativas y MASC como son:
La conciliación privada: un tercero (conciliador) gestiona la negociación e invita a las partes a formular soluciones.
Oferta vinculante confidencial: una parte formula una oferta vinculante para solucionar la controversia.
Opinión de experto independiente: un experto emite un dictamen no vinculante sobre la materia en conflicto.
Mediación: un tercero (persona mediadora) facilita la comunicación entre las partes para que alcancen un acuerdo.
Negociación directa: Las partes intentan llegar a un acuerdo sin intervención de terceros.
Derecho colaborativo: La abogacía se comprometen a no representar a sus clientes en juicio si no se alcanza un acuerdo.
Otros MASC previstos en otras normas que se adapten a las necesidades de la persona que nos confía su preocupación o interés
